DIA DO SERVIDOR

DIRETORIA DO DETRAN.SP ORGANIZA REUNIÃO PARA DISCUSSÃO DE PAUTAS 

Em um período já conturbado por diversos fatores, onde a insegurança e a incerteza tomam conta da mente de toda uma população, pequenas mudanças podem soar como grandes terremotos.

Nem sempre tudo é o que parece, mas as reações, geralmente, são o termômetro que indica o nível de aceitação de qualquer mudança. E nesse ponto, os últimos acontecimentos têm gerado diversos níveis de reações.

Neste canal, diversos dos questionamentos que persistem sem solução, desde antes da atual gestão, foram abordados, dando voz aos questionamentos que nossa Entidade vêm recebendo.

Em curto espaço de tempo, a Presidência do Detran.SP procurou a direção do Sindcaesp nesta terça-feira, manifestando que esses pontos serão discutidos, e reforçando o compromisso da Presidência (atual) em estabelecer um ambiente de satisfação a todos. Foi ponderado que o momento é dos mais críticos, mas que o compromisso em manter o diálogo será mantido.

Uma reunião está sendo organizada para, possivelmente, a próxima semana, onde a presidência receberá nossa Entidade, a fim de que possamos trazer de volta à mesa temas que ainda permanecem sem uma solução.

Estaremos atualizando esta nota com novas informações, assim que forem surgindo. 

DIA DO SERVIDOR PÚBLICO

30 DE OUTUBRO NO DETRAN?

Com a publicação do Decreto 65.257/2020, a administração, mais uma vez, usa de suas prerrogativas para mudar a data de gozo do feriado. Na prática, tudo bem que isso ocorra. Entretanto, há de se pensar sobre o caso atípico que se estabeleceu após Comunicado do RH, cujo teor estabelece que:

1 - As Unidades Detran estarão fechadas ao público;

2 - Unidades Poupatempo funcionarão normalmente;

3 - Servidores de Unidades que estiverem com demanda atrasada devem trabalhar internamente;

4 -  Gozo oportuno a depender da direção local.

Além disso, um outro comunicado circula informando que os servidores Prodesp estarão disponíveis "TODOS" os dias da semana, entre 6 e 22hs, e ainda diz que a administração 'agradece pela dedicação e conta com o empenho" de todos. Qual o interesse?

Considerando tudo isso, passamos a pensar que:

1 - O Detran.SP deve estar sob muita pressão para normalizar tudo, afinal há todo um mercado milionário que depende desse Órgão Público que, diga-se de passagem, outrora NÃO FOI CONSIDERADO SERVIÇO ESSENCIAL.

2 - Dedicação e empenho são qualidades inquestionáveis da maioria dos funcionários do Detran.SP, aliás, não podemos afirmar o mesmo da administração, que, por vezes,  parece pensar que somos "mulas" que trabalham por grama.

3 - Alguns servidores têm apresentado queixas sobre teletrabalho em condições impróprias. Em alguns casos, nos foi reportado até que superintendentes têm determinado a entrega e instalação de computadores para trabalho em casa, e até processos físicos de despachantes, o que por si coloca em risco a segurança da informação. O uso de redes domesticas pode acarretar em possíveis "invasões" e acesso aos dados que, depois, serão jogados na conta do servidor. Nesses casos, haverá uma política de isenção de responsabilidade por eventuais "clonagens" de senhas? 

4 - Ainda pode levar muito tempo pra tudo se normalizar. Talvez nem seja possível o tal "gozo de folga" até o dia 31/12.
5 - Muitos funcionários desempenham funções, desde muito tempo, que nem estão em suas atribuições. E o fazem porque têm respeito pela população, e honram suas posições, porque possuem dignidade. Até pista de exame prático pra motos os funcionários pintam, e depois ainda realizam os exames. Não fomos colocados no Detran.SP por indicações políticas. Todos nos submetemos a um concurso público, e não apenas pra desempenhar as funções ou um salário (mirrado), mas também pra fazer a diferença em uma sociedade abandonada.  

 

Por isso questionamos o Detran. SP:

R1 - Onde está o reajuste dos funcionários senhor Presidente, que ainda em 2016 já acumulava mais de 30%, e que após diversas conversas, nada foi feito? Em 2020 o senhor vem cobrar empenho de quem está desde 2016 esperando os reajustes?

E2 - Onde está  o reajuste do VR senhor Presidente?
S3 - Onde está (para os Oficiais Administrativos) o escalonamento da GDAD senhor Presidente? Desde 2016 esse projeto nunca foi concluído.

P4 - Onde está o respeito pelos funcionários senhor Presidente? Seria de bom tom que "determinações" como essa fossem apresentadas aos representantes das categorias no intuito de que fossem discutidas.

E5 - O que exatamente significa essa "Disponibilização dos Sistemas" durante toda a semana senhor Presidente? Acaso pretendem nos colocar pra trabalhar aos domingos?

I6 - Se sim, haverão horas extras? Gratificações por trabalho extraordinário? Nossos editais falam em 40 horas semanais, além disso, são 40 horas trabalhadas dentro da "capacidade laborativa". Produção maior exige quadro funcional maior ou mais tempo de trabalho. Senhor Presidente, "espremer" os funcionários não é uma política aceitável. 

T7 - E a Bonificação por Resultados, que perdemos quando o Governo decidiu transferir a Autarquia de Secretaria? Não será criada outra senhor Presidente? 

O8 - Um regime de "teletrabalho seguro" poderá ser estendido a todos que possuam dificuldades pessoais, como mães de crianças pequenas? As creches ainda não voltaram ao normal. Por fim, pra não estender muito, onde está a contrapartida senhor Presidente? Todo esse empenho que se espera tem sido demonstrado pelos que o cobram?

Os celetistas estão desde 2013 tendo reivindicações ignoradas, como o convênio médico, pois eles não têm acesso ao IAMSPE. Aliás, nesse ponto, acreditamos que o convênio faz falta, já o IAMSPE...

Os Oficiais Administrativos, por sua vez, estão desde antes disso, buscando uma única coisa: "justiça funcional". Estamos cedidos (Ad Aeternum) para trabalhar junto aos celetistas, fazendo as mesmas coisas, no mesmo ambiente, e agora alguns são chamados especialistas, mas recebem GDAD de atendente. Pode isso senhor Presidente? 

 

Querem empenho e dedicação? É possível!

Vocês darão nossa GDAD escalonada?
- GDAD Atendimento
- GDAD Técnico

- GDAD Especialista    

Vocês reajustarão o VR?

Vão pagar nossa BR?

Vocês criarão o convênio médico?

Bom, é simples de resolver esse impasse.

Se a administração deseja empenho e dedicação, queremos oferecer. Só queremos respeito em troca, e nesse caso, respeito é sinônimo de atendimento de velhas reivindicações. Queremos mandar um pequeno pacote de reforma da LC 1195/13 pra Alesp, mas sem essa retórica de que a UCRH ou PGE são contra, ou que não há precedentes no que é pedido. Eles nunca serão favoráveis, são institucionais. Além disso, são apenas organismos consultivos. A única regra legal a ser considerada é a Constituição do Estado, que diga-se de passagem, há tempos não ouvimos falar dela no Detran.SP. E nada tem precedentes até que aconteça pela primeira vez. Criamos leis pra isso, pra legalizar a justiça.

Por fim, nos perguntamos se o senhor Presidente e toda a equipe da alta administração poderão ser encontrados "trabalhando" no dia 30 de outubro.

Por isso, vamos verificar, e caso não estejam, acho que seria cabível uma postura proporcional. Já que temos de trabalhar, então vamos, mas TODOS!

Acreditamos que podemos atuar com a mesma dedicação e empenho que a diretoria atuar. Afinal, eles são nosso modelo! Nosso exemplo!

Por isso, convidamos cada funcionário a trabalhar com o "mesmo afinco" que a diretoria nesta próxima sexta-feira, dia 30/10.

E esperemos a "volta do feriado" pra conversar sobre essas "pontas soltas" que estão sendo ignoradas ao longo dos anos... 

 

28 DE OUTUBRO

DIA DO SERVIDOR PÚBLICO

     No próximo dia 28 de outubro os Servidores Públicos terão seu dia. Em um ano em que muitas vidas se perderam, com uma economia fragilizada e diversas pessoas em estado de necessidade, não há o que comemorar. Entretanto, esse é um dia no qual, ao longo dos anos, a categoria formada por profissionais de todas as esferas já não tem muito o que comemorar.

     Outrora vistos como uma elite, décadas se passaram desde então. Hoje o serviço público é hostilizado pela população, que ao longo dos anos observou um declínio na qualidade e eficiência dos serviços prestados, passando a projetar no servidor a imagem da responsabilidade. 

     Mas de onde partiu isso? Muito se questiona sobre a estabilidade, e quem detém o poder da comunicação intencionalmente direciona aos servidores a tal responsabilidade. Sem direito a defesa, essa categoria tem carregado, ao longo dessas últimas décadas, o peso de uma culpa imposta, onde os autodenominados "gestores", com suas políticas individualistas, direcionam a máquina para atuar em setores sem interesse da população, mas de interesse de poucos afortunados.

     Isso não é de hoje. Temos uma economia que crescia a cada ano, mas ao contrário do que se fala, poucas classes são contempladas com reajustes anuais. Talvez nem 10%. Os servidores da linha de frente quase sempre acumulam perdas que somadas geram uma defasagem de mais de 50%. Isso somado ao alto número de cargos vagos e à ausência de políticas eficientes e "justas" de reforma administrativa, criaram o cenário atual. Mas a culpa sempre é projetada no servidor que viu seu salário e seu poder de compra ser esmagado a cada ano, juntamente com sua motivação.

     No próximo dia 28, convidamos a todos a se juntar à nós em uma reflexão, onde colocaremos na balança tudo que temos feito e tudo que temos recebido.

Por vezes brincamos que o burro é um animal "burro", mas esse nos dá exemplos de que, por vezes, mesmo "debaixo da chibata", o melhor a fazer é parar. E para o bem de todos, inclusive da população. Afinal, muitas vezes "o fazendeiro" só quer que a "carga chegue", mesmo que o "burro morra".

   O Sindcaesp foi criado para congregar pensamentos, projetos, sonhos e atitudes. Que no próximo ano que se seguirá possamos estar mais unidos em prol de nossas causas comuns.

  

CHEGA DE MIGALHAS. QUEREMOS A VALORIZAÇÃO QUE A CATEGORIA MERECE E PRECISA.

DEIXO CONVITE A TODOS OS SERVIDORES PARA CONHECER A NOSSA CASA. O LAR DA CARREIRA REGIDA PELA LEI 1080/08 !!

SINDCAESP SE REÚNE COM PRESIDÊNCIA DA AEPPSP

ACORDO DE COOPERAÇÃO SERÁ FORMALIZADO EM BREVE !!!

Na data de 04/09/2017 o Sindcaesp reuniu-se com a Associação dos Especialistas em Políticas Públicas do Estado de São Paulo (AEPPSP), onde ambas as instituições de representação demonstraram grande interesse em firmar acordo de cooperação.

Em uma primeira busca por aproximação das carreiras, os dirigentes discutiram sobre o cenário de baixa valorização dos servidores públicos, deixados à míngua por longos períodos sem reposições inflacionárias. Avaliou-se o edital de promoção unificada de 2017 - que abrange as carreiras da Lei 1080/08 (Sindcaesp) e Lei 1034/2008 (AEPPSP) - e verificou-se a necessidade de, frente ao número significante de problemas que este edital apresenta, buscar uma disposição do (des)Governo em saná-las. Ao final, ressaltou-se a intenção de ambas as entidade em buscar uma aproximação efetiva em prol da valorização da gestão pública no Estado de São Paulo.

Da esquerda para direita:

 

Vanessa Silva Carvalho (Diretora de Assuntos Profissionais e Formação Continuada - AEPPSP)

Hamilton Netto (Secretário Geral - Sindcaesp)

Ramon Santoro Leonardi (Diretor Administrativo - Financeiro - AEPPSP)

Adriane Elisa de Oliveira Santos (Diretora de Assuntos Institucionais e Comunicação - AEPPSP)

JUNTOS SOMOS MAIS FORTES !!!

Rua Refinaria Mataripe, 428 - Vila Antonieta

CEP 03477-010

São Paulo - SP

Contato telefônico:

(11) 2688-1920

Contato eletrônico

secretaria@sindcaesp.com.br

Orgulhosamente criado por Netto & Lemos

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